Saúde mental no trabalho é prioridade no HEL

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20 Mar, 2026

Saúde mental no trabalho é prioridade no HEL DM Redação Publicado em 20 de março de 2026 às 07:50 | Atualizado há 30 minutosO Hospital Estadual de Luziânia (HEL) já atua alinhado às novas diretrizes da Norma Regulamentadora no 1 (NR-1), que passam a abordar de forma mais estruturada os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Mesmo antes da obrigatoriedade da norma, a unidade implementou práticas consolidadas de promoção da saúde mental, fortalecendo o bem-estar e a segurança dos profissionais. Para atender plenamente às exigências da NR-1, o hospital está em fase de levantamento dos riscos psicossociais por meio do questionário COPSOQ II (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), metodologia reconhecida internacionalmente que avalia fatores como demandas de trabalho, relações interpessoais, liderança, reconhecimento e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Segundo a psicóloga organizacional Tamires Martins, cuidar da saúde mental no trabalho vai além do cumprimento legal. “Cuidar da saúde mental no trabalho não é apenas atender uma exigência normativa, é reconhecer que por trás de cada função existe uma pessoa que sente, que se sobrecarrega e que precisa ser vista. Nosso compromisso é fortalecer uma cultura onde o cuidado seja contínuo, genuíno e integrado à rotina institucional”, afirmou. Para a psicóloga Lorena Freitas, promover espaços de escuta e diálogo amplia a consciência das equipes e fortalece vínculos. “São intervenções que, mesmo breves, geram mudanças significativas na forma como as pessoas vivenciam o trabalho”, explicou. O técnico de Segurança do Trabalho do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), Samuel Marques, destacou a importância da integração entre áreas. “A inclusão dos riscos psicossociais na NR-1 representa um avanço. No HEL, estamos atuando de forma integrada para garantir que esses riscos sejam identificados, avaliados e acompanhados com a mesma seriedade dos demais riscos ocupacionais, físicos, químicos, biológicos e ergonômicos. Segurança também é saúde mental”, afirmou. Saúde mental na prática Desde 2024, o HEL vem desenvolvendo ações contínuas voltadas à promoção da saúde mental e ao cuidado integral dos colaboradores. Entre elas estão atendimentos psicológicos individuais e de emergência, grupos terapêuticos e rodas de conversa, o Projeto Pausa Consciente com intervenções breves nos setores, campanhas de psicoeducação como Janeiro Branco e Setembro Amarelo, programas de desenvolvimento de líderes e treinamentos em comunicação, inteligência emocional e gestão de conflitos, apoio à “segunda vítima” e espaços de escuta ativa e mediação de conflitos. Essas iniciativas fortalecem vínculos, contribuem para a construção de um clima organizacional mais saudável e consolidam uma cultura de cuidado centrada nas pessoas.